La Première Agence de Performance Humaine

Benjamin est wildien : soyez vous-même, les autres sont déjà pris. 23 ans de terrain avant de former les autres, de responsable de magasin chez Sephora à manager d’équipes de 200 personnes. Diplômé d’un master en sociologie des organisations et certifié PCM, DISC, Appreciative Inquiry et co-développement, il intervient en France et en Afrique avec des formations vivantes, ludiques et très concrètes. Chez Almond, il fait grandir des managers qui savent exiger sans épuiser : porter la performance, sans jamais sacrifier l’humain.

Alexandra est sénéquienne : pour elle, nous souffrons plus souvent en imagination qu’en réalité. Elle aide les dirigeants à distinguer la pression réelle de celle qu’ils s’imposent. Forte de 13 ans d’expérience, du recrutement à la direction commerciale en CODIR, diplômée d’HEC Paris et formée au coaching par les neurosciences, elle a déjà accompagné plus de 80 managers. Chez Almond, elle anime le volet leadership, connaissance de soi et communication, pour faire de vous le manager que vos équipes ont envie de suivre.

Lucas est jungien : il sait que chaque rencontre transforme tous ceux qui y prennent part. Préparateur mental, psychologue et formateur, il lit une salle en un instant et dit tout haut ce que les autres pensent tout bas. Franc-parler, toujours avec tact. Chez Almond, c’est le roi de l’animation : du travail en profondeur, jamais ennuyeux. Les pieds sur terre, la tête dans les étoiles.

Justin est sartrien : on ne naît pas performant, on le devient par ses choix. Surfeur, préparateur mental et formateur, il sait que tout se joue avant la vague. Il accompagne athlètes et professionnels pour qu’ils assument leurs décisions, s’engagent sans retenue et restent libres, même sous pression. Chez Almond, il travaille ce qui fait le cœur de toute performance : le mental.

Mohana est camusienne : pour elle, la performance n’a pas besoin d’une victoire finale pour avoir du sens ; ce qui compte, c’est l’effort que l’on choisit et que l’on assume. À l’écoute avant tout, elle part de qui vous êtes vraiment, de vos déclencheurs et de votre manière de tenir la pression, pour construire des programmes qui vous ressemblent. Chez Almond, elle conçoit et anime nos workshops, et transforme diagnostics de profil et routines de performance en habitudes que vous pouvez appliquer dès la sortie de l’atelier.

Olivier est un Montaignien : que sais-je ? Pour lui, tout commence par se connaître soi-même et savoir prendre du recul. Après plus de 25 ans comme dirigeant dans des entreprises Tech internationales, il a appris à conjuguer enjeux business et humains. Sa conviction : la performance durable naît quand les objectifs de l’entreprise et les moteurs de chacun vont dans la même direction. Chez Almond, il rend simple ce qui paraît complexe, pour mieux comprendre, décider et agir.

Hugo est sénéquien : c’est parce que nous n’osons pas que les choses sont difficiles. Sportif et voyageur sur les cinq continents, il s’appuie sur la cohérence cardiaque, la méditation et le stoïcisme pour renforcer votre concentration et votre confiance sous pression. Chez Almond, il fait du mental un levier de performance : mieux se connaître, mieux se maîtriser, mieux performer.

Fruzsina est stoïcienne : pour elle, chaque obstacle fait partie du chemin, une conviction qu’elle a éprouvée sur des Ironman, des ultra-trails et la Transjurassienne. Elle est convaincue que nous sommes bien plus qu’un sportif ou un professionnel. Chez Almond, elle transforme notre culture de la performance, dans l’entreprise comme dans le sport, pour construire un monde meilleur, en nous et autour de nous.