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Problèmes

Vos enjeux

  • Vous prenez des décisions budgétaires majeures sous l’effet de la fatigue.
  • Vous perdez en micro-management un temps qui devrait servir à diriger.
  • Vous ralentissez à mesure que la fatigue s’accumule.
  • Vous récupérez de plus en plus lentement entre deux pics d’activité.
  • Vous laissez l’urgence diluer votre vision.
  • Vous passez à côté d’opportunités, faute de temps.
  • Vous n’avez plus d’espace pour souffler, et l’isolement vous pèse.
  • Vous ne voyez pas venir le burn-out.
  • Vous avez perdu le plaisir : vous êtes en mode survie.

Solutions

Nos solutions

  • Vous performez — même quand la pression est à son comble.
  • Nous améliorons votre performance — vous vous concentrez sur la stratégie.
  • Une confiance solide, dans chaque instant.
  • Vous avez confiance en vous, et vous donnez à votre équipe les moyens d’agir.

Nos techniques de préparation mentale :

  • Neurosciences
  • Visualisation
  • Maïeutique : l’art du questionnement
  • Mindfulness
  • Hypnose
  • Programmation neuro-linguistique (PNL)
  • Respiration
  • Autres
92%

Vous donnez le meilleur et atteignez vos objectifs.

  • Vous récupérez pleinement et rapidement entre deux pics d’activité.
  • Vous saisissez les opportunités de croissance (partenariats, changements stratégiques) et êtes prêt pour les concrétiser.
  • Vous gardez une longueur d’avance sur le burn-out et savez en reconnaître les signes.
  • Vous retrouvez le vrai plaisir dans votre métier.

Nos méthodes :

  • Plan nutritionnel
  • Programme sommeil
  • Préparation physique
  • Principes de physiologie
  • Profilage moteur
  • Régulation des addictions
  • Autres

Énergie durable

78%Énergie équilibrée

  • Votre leadership est un moteur de croissance.
  • Votre réputation vous précède.
  • Vous prenez la bonne décision, au bon moment.
  • Vous créez les conditions pour que votre équipe excelle.

Nos méthodes :

  • Process Com
  • Appreciative inquiry
  • Intelligence Émotionnelle
  • Intelligence Collective
  • Media Training
  • Intercultural Management
  • Training AI
  • Autres

Un cercle de confiance

40+Liens renforcés

Comment ça fonctionne

Nos 2 offres

  1. Deux dirigeants en discussion dans un bureau.

    Sessions 1/1

    Ensemble, nous cernons les véritables enjeux de votre fonction.
    Nous mobilisons les experts les plus adaptés à ces enjeux précis.
    Nous construisons un parcours sur mesure pour vous permettre de donner le meilleur de vous-même, là et quand tout se joue.

  2. Un intervenant face à une équipe dans une salle de conférence.

    Workshops

    Nous réalisons un diagnostic de votre équipe et concevons des programmes ciblés sur les enjeux humains identifiés.
    Nos experts déploient des méthodes éprouvées au cœur de vos équipes.
    Les programmes se déroulent en collectif et s’articulent autour des objectifs de votre service.

Entraînement mental

Vous rencontrez des experts de l’entraînement mental.

Notre approche s'appuie sur les méthodes d'entraînement mental développées dans le sport de haut niveau.

  • Portrait de Benjamin, expert Almond en Leadership.

    Benjamin

    Expert : Leadership

    Leadership

    23Années d’expérience

    Benjamin est wildien : soyez vous-même, les autres sont déjà pris. 23 ans de terrain avant de former les autres, de responsable de magasin chez Sephora à manager d’équipes de 200 personnes. Diplômé d’un master en sociologie des organisations et certifié PCM, DISC, Appreciative Inquiry et co-développement, il intervient en France et en Afrique avec des formations vivantes, ludiques et très concrètes. Chez Almond, il fait grandir des managers qui savent exiger sans épuiser : porter la performance, sans jamais sacrifier l’humain.

  • Portrait d’Alexandra, experte Almond en Leadership.

    Alexandra

    Experte : Leadership

    Leadership

    13Années d’expérience

    Alexandra est sénéquienne : pour elle, nous souffrons plus souvent en imagination qu’en réalité. Elle aide les dirigeants à distinguer la pression réelle de celle qu’ils s’imposent. Forte de 13 ans d’expérience, du recrutement à la direction commerciale en CODIR, diplômée d’HEC Paris et formée au coaching par les neurosciences, elle a déjà accompagné plus de 80 managers. Chez Almond, elle anime le volet leadership, connaissance de soi et communication, pour faire de vous le manager que vos équipes ont envie de suivre.

  • Portrait de Lucas, expert Almond en Performance.

    Lucas

    Expert : Performance

    Performance

    Lucas est jungien : il sait que chaque rencontre transforme tous ceux qui y prennent part. Préparateur mental, psychologue et formateur, il lit une salle en un instant et dit tout haut ce que les autres pensent tout bas. Franc-parler, toujours avec tact. Chez Almond, c’est le roi de l’animation : du travail en profondeur, jamais ennuyeux. Les pieds sur terre, la tête dans les étoiles.

Prêts quand vous l’êtes

Votre prochaine décision, c’est maintenant.

Devenez Membre.

Un homme s’arrête, les yeux fermés, au milieu d’une foule floue à La Défense, à Paris, la Grande Arche derrière lui.

C’est Maintenant que tout commence.

Prenez 30 minutes pour faire le point. Un de nos Fondateurs vous contacte afin de définir vos besoins et activer les leviers Performance, Longévité, Leadership qui vous correspondent.

Prendre rendez-vous

30 minutes - Gratuit - Sans engagement - Retour sous 24h